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濟南圣泉集團股份有限公司始建于1979年,股票代碼:605589。

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刁鎮儒商聯(lián)合會(huì ) “紅儒大講堂,會(huì )長(cháng)分享課”活動(dòng)走進(jìn)圣泉集團—集團總裁唐地源做交流分享
2025年4月19日下午,刁鎮儒商聯(lián)合會(huì )“紅儒大講堂,會(huì )長(cháng)分享課”活動(dòng)走進(jìn)圣泉集團。山東大學(xué)教授、濟南儒商文化研究會(huì )會(huì )長(cháng)李軍,刁鎮街道黨工委書(shū)記許龍,濟南市儒商文化研究會(huì )會(huì )員單位代表,章丘區街鎮商會(huì )會(huì )員單位代表和刁鎮儒商聯(lián)合會(huì )會(huì )員單位代表參加了活動(dòng)。集團總裁唐地源就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng )新發(fā)展做分享交流。
唐地源總裁對圣泉集團持續深耕生物制造和化學(xué)新材料領(lǐng)域,從一家鄉鎮企業(yè)逐步成長(cháng)為上市企業(yè)集團的創(chuàng )新發(fā)展之路進(jìn)行了總結。重點(diǎn)對企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、人才培養等方面進(jìn)行的創(chuàng )新活動(dòng)和改革經(jīng)驗進(jìn)行了分享。
他介紹,四十多年來(lái),圣泉集團始終秉承“立百年圣泉,為人類(lèi)造福”的宏偉愿景,立足生物質(zhì)精煉、電子化學(xué)品、新能源、酚醛樹(shù)脂和復合材料、鑄造材料、健康醫藥等核心產(chǎn)業(yè),以國家和行業(yè)需求為導向,重點(diǎn)推進(jìn)高水平技術(shù)研發(fā),通過(guò)系統性的創(chuàng )新改革活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)高速高質(zhì)發(fā)展?;谑袌?chǎng)環(huán)境和行業(yè)未來(lái),公司堅持“一切為了您的需要”的經(jīng)營(yíng)理念,深入實(shí)施“全員營(yíng)銷(xiāo)”策略,推動(dòng)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和管理等各系統向市場(chǎng)和客戶(hù)需求靠前,通過(guò)建立具有強引導性和激勵性的完善績(jì)效體系,實(shí)現企業(yè)供應鏈服務(wù)和市場(chǎng)競爭能力的顯著(zhù)提升。
公司著(zhù)力打造活力、包容、高效的人才養成平臺。在集團范圍推行“無(wú)總稱(chēng)呼文化”,打破層級束縛和權威,鼓勵年輕人敢講話(huà)、講真話(huà),構建從命令執行到共同驅動(dòng)的組織氛圍;建立健全了“犯錯-糾錯-容錯”的人才培養機制和用人文化,為“五湖四海”的人才提供“放肆成長(cháng)”和價(jià)值共享的優(yōu)質(zhì)土壤和廣闊舞臺。
刁鎮街道黨工委書(shū)記許龍講話(huà)。他指出,刁鎮街道的發(fā)展,離不開(kāi)圣泉集團的擔當和貢獻;這次活動(dòng)的順利開(kāi)展,既彰顯了圣泉集團發(fā)展的活力和后勁,也為各位企業(yè)家提供了一個(gè)很好的交流機會(huì )。他號召大家從三個(gè)方面向圣泉集團學(xué)習:一是樹(shù)百年企業(yè)的社會(huì )責任;二是不斷創(chuàng )新追求卓越的精神;三是吸納五湖四海的大人才觀(guān)。
山東大學(xué)教授、濟南儒商文化研究會(huì )會(huì )長(cháng)李軍講話(huà)。他對圣泉集團的發(fā)展給予了充分肯定和高度稱(chēng)贊。他指出,圣泉集團的現代化管理主要體現在:一是堅守戰略定力,以造福人類(lèi)為神圣使命,致力于主業(yè)上縱向深耕,孕育出專(zhuān)注、創(chuàng )新、包容的企業(yè)文化;二是聚焦創(chuàng )新精神,企業(yè)家的創(chuàng )新精神主要體現在永不言敗、永不滿(mǎn)足、勇往直前的奮斗精神;三是堅持實(shí)干為本,注重效率和執行力。
與會(huì )領(lǐng)導和企業(yè)家現場(chǎng)進(jìn)行了交流發(fā)言。
“紅儒大講堂,會(huì )長(cháng)分享課”活動(dòng)是刁鎮儒商聯(lián)合會(huì )為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記2月17日在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì )上的重要講話(huà)精神,引導企業(yè)家厚植家國情懷,加強自主創(chuàng )新,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展而組織的系列活動(dòng)。旨在通過(guò)邀請會(huì )內標桿企業(yè)管理者開(kāi)設分享課,分享先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,促進(jìn)會(huì )內企業(yè)共同成長(cháng)。